日前，广东省人力资源和社会保障局发布了新政策，旨在优化人才引进服务，促进人才流动和持续创新。
据悉，该政策在保障引进人才待遇的基础上，拓宽了人才引进的渠道，完善了人才服务和管理机制，提高了工作效率和服务质量。
同时，该政策鼓励企业创新创业，加大对高层次人才的支持力度，鼓励他们到广东创新创业，以促进广东经济的可持续发展。
广东省人力资源和社会保障局表示，该政策的出台将进一步增强广东省对高层次人才的吸引力，打造更具创新和竞争力的人才队伍，并为广东经济的转型升级注入新的活力。
广东省人力资源和社会保障局简介
广东省人力资源和社会保障局
广东省人力资源和社会保障局是广东省政府直属的职能部门，负责统筹规划、组织实施广东省的人力资源和社会保障工作。其主要职责包括：
- 制定人力资源和社会保障的政策法规
- 负责人员的招聘、职称评定和职业培训
- 管理和监督社会保险和福利事业
- 促进就业和优化劳动力市场
广东省人力资源和社会保障局致力于提升广东省民众的就业和社会保障水平，助力广东省实现可持续发展和社会和谐进步。
广东省人力资源和社会保障局的工作职责及重点工作
广东省人力资源和社会保障局是负责全省范围内的人力资源和社会保障工作的管理机构，职责包括贯彻落实党和国家的方针政策，制定人力资源和社会保障规划、政策和标准等，指导、协调和监督全省范围内的人力资源和社会保障工作的实施。其主要职能如下：
1. 组织起草相关政策法规
广东省人力资源和社会保障局负责起草广东省范围内的人力资源和社会保障方面的政策法规，协调并指导各市县的政策法规工作。
2. 分析就业形势、编制就业政策
广东省人力资源和社会保障局负责对广东省就业形势进行统计、分析、研究，编制就业政策和方案，组织实施广东省范围内的就业工作。
3. 管理用工市场，协调劳动关系
广东省人力资源和社会保障局负责管理广东省范围内的用工市场，发布招聘信息和求职信息，协调解决劳动争议，指导和促进劳资关系调解和协商工作。
4. 组织实施社会保障
广东省人力资源和社会保障局负责组织实施失业保险、社会保险、社会救助等社会保障工作，指导和协调全省范围内的社会保障工作。
广东省人力资源和社会保障局的重点工作包括：
1. 深化人才发展体制机制改革，推进高技能人才培育工程；
2. 加强劳动力市场监管，规范用工市场秩序；
3. 推进失业保险制度改革，保障劳动者基本生活；
4. 加强社会保险监管，提高社会保障水平；
5. 完善社会救助制度，保障特殊群体基本生活保障。
