在职场中，回避关系是不可避免的，如果不小心触碰到了，就会对工作和人际关系造成负面影响。如何应对工作中的回避关系呢？
首先，我们需要了解回避关系的表现形式，比如对某个同事态度冷淡或者避免和某个同事单独相处等。如果我们确定了自己和某个同事之间存在回避关系，需要及时采取行动来缓解。一般来说，我们可以主动向对方打招呼，或者制定一些共同的工作计划和目标，来创造机会和对方交流。另外，我们还可以在各种职场场合中尽量避免和对方独处，以减少尴尬和不适感。
其次，我们需要注意自己的言行举止，尽量避免冒犯别人或者给别人带来不适。这不仅可以减轻回避关系的影响，还可以为自己的职业形象增色。在这个过程中，我们需要注意自己的工作方式和工作效率，以确保自己的工作不会因为回避关系而受到影响。
最后，我们需要尝试理解对方的想法和感受，探寻产生回避关系的原因，从而找到解决问题的方法。如果我们能够积极合理地对待回避关系，就能够从中获得成长和进步。
回避关系不是我们所希望看到的，但是如果我们能够理性地面对和处理，就能够在职场中做得更好。
