面对复杂多变的社会环境，我们不可避免地要和各种人打交道。如何才能快速准确地了解一个人的品性和性格特点，成为摆在我们面前的一个必修课题。这就需要我们学习和掌握识人术。
众所周知，人其实是一个非常微妙、复杂的存在。识人术主要通过科学的、系统的方法，分析人的言行举止、认知模式、生活习惯等，要求我们不漏掉任何详情，从而归纳总结出这个人的性格特点、行为模式。我们应该了解的是：一个人的言行和行动背后，总是有其根本的信念和价值观在引导和推动。只有当我们真正掌握了识人术，才能更好地辨别别人的真实本质，从而避免被人蒙骗、欺骗或伤害。
如何正确运用识人术成为一个出类拔萃的人才
在如今的社会中，许多人在寻求求职面试的过程中，由于缺乏正确的识人术，最终错失了机会。但是，正确的识人术是可以学习和训练的。
首先，你需要去了解职位的需求和自己的优劣势，以便在与面试官交流时更加自信和明确。其次，了解面试官的职位和背景，这可以帮助你在交流时更加精准地把握面试官的眼神和语气，从而更好地回答问题。同时，寻找共同点也是早期积累优势的重要方法。比如，面试官喜欢看球赛，而你也是一个球迷，你可以在交流过程中借机打开这个话题，从而让面试官更加有好感。
除此之外，面试官很可能会对你刻意营造的美好自我形象进行反击，比如问一些难度较高的问题。此时，不骄不躁，保持沉着冷静的心态，用巧妙的“扯皮”技巧打破僵局，找到合适的解决方案，则会让你获得更高的评价。
总之，在正确运用识人术的前提下，我们才能够在面试过程中展现出最好的自己，更快地隐性入职并成为一个出类拔萃的人才。
识人术：掌握这技巧，职场如虎添翼！
职场中，与人相处难免会遇上心理游戏，职业规划，面试，薪资谈判等棘手的问题。可是如何在人际关系中能够游刃有余呢？这里为大家分享一些识人术的技巧。
1. 学会观察。首先学会看人，观察对方的身体语言，表情，话语内容等细节。身体语言包括姿态，手势，面部表情等，它们暗示出一个人的内心感受。口头语言包括对某些主题的态度和看法，进而使你对这个人的性格和价值观得以了解。
2. 学会倾听。了解对方的需求是建立良好关系的关键。倾听会使你掌握对方的感受，对方也会认为你是一个善解人意的人。在职场中，多听少说的建议非常重要。
3. 学会驾驭话题。如果你能在工作场合轻松自如的掌握话题，你就可以在和大家的交流中更加得心应手。而掌握话题的秘诀是：不断了解和学习业内动态及热点问题。
以上三个技巧可以作为你在人际关系中的基础，帮助你更好地融入人群，轻松应对职场挑战。
