《劳动合同法》是我国劳动领域的重要法律，旨在保护劳动者权益，规范用人单位的用工行为。要认真学习掌握相关的法律条文，才能更好地维护自己的劳动权益。
劳动合同期限
劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。固定期限为1年以上3年以下，或者1年以上3年以下，没有约定固定期限的为无固定期限。劳动合同期限一般不超过3年，特殊情况下可以延长至5年，但需要经过劳动者同意。如果用人单位没有将劳动合同期限写明，被视为无固定期限合同。
劳动合同解除
双方解除劳动合同需要通过协商，如果协商不成功，则可以通过劳动争议仲裁委员会、劳动争议仲裁机构等途径进行解决。除非违反法律规定或劳动合同的约定，否则用人单位不得解雇劳动者。同时，劳动者也有权解除劳动合同，但是需提前告知用人单位。
