随着生育政策放开，近几年幼儿园越来越受到关注，因此幼儿园老师的需求量也越来越大。虽然幼儿园老师是备受尊敬的职业，但问题在于他们的工资相对较低，这引起了社会各界的关注与讨论。
幼儿园教师工资普遍不高，是因为幼儿园教师属于低学历、低技能可替代性较强的职业，加之幼儿园本身经营状况不乐观，使得幼儿园老师的工资得不到提高。
此外，幼儿园老师工作压力较大，主要表现在如下几个方面：①要照顾好每一个孩子的生活起居，确保每一个孩子都能够在愉快、安全的环境中学习与成长；②培养幼儿健康的心理需求，建立和谐的师生关系，同时克服家长的不理解、不配合等问题；③设置针对性教学计划，选好教材、绘本及参考资料，完成教案、作业等工作。这些工作量大、耗时长，导致幼儿园老师需要付出比一般职业更多的心力和体力。
虽然幼儿园老师的工资普遍较低，但是他们的工作是非常重要的。他们是幼儿走向人生的第一步的引路人，承担着非常重大的责任。毕竟，幼儿园老师的工资不高，这种现状还是值得我们去重视与探讨。
